El joven piloto danés sigue buscando nuevas maneras, esta vez en la joven escudería americana. Después de dejar equipos como McLaren y Renault. Su idea es dejar de saltar de equipo en equipo y mentalizándose en mejorar esta temporada en su nuevo equipo.
La nueva escudería ha tenido un inicio interesante en el Gran Circo consiguiendo 30 puntos en su primer año en la Fórmula 1. Cuando Kevin Magnussen empezó en McLaren aprendió muchas cosas que le ayudaran a mejorar en su carrera, igual que en la escuderia Renault, equipo del que formó parte la pasada campaña. El piloto danés comentaba que Renault está empezando “de nuevo” al hacerse con los mandos de Lotus. Sin embargo, su anterior equipo, McLaren, ha mejorado mucho en este último año al hacer las modificaciones empezando desde el principio, gracias a la gran cantidad de patrocinio y la ayuda de pilotos experimentados como Fernando Alonso y Jenson Button.
Magnussen dice sentirse muy afortunado al pertenecer al circo de la Fórmula 1 y está muy feliz por las posibilidades que le ofrece la escudería Haas Team F1. El piloto piensa en quedarse más de un año con el equipo. Trabajaraá duro, aunque conocen la experiencia que tiene en anteriores acontecimientos, y piensan que puede ser de gran ayuda en un futuro. Quien sabe si pudiera conseguir ,con una escudería así tan nueva, un ansiado campeonato del mundo. Es el sueño de todo piloto y el del danés, que dará el máximo de su repertorio automovilístico para conseguir llevar a lo más alto su nueva temporada con el equipo estadounidense.
Compañero de Equipo
Romain Grosjean ya sabe que compañero va a tener en la próxima temporada. U piloto “duro de pelar” que luchará para mejorar su rendimiento en lo máximo que pueda, en cuanto a posiciones y tiempos en en este nuevo curso del campeonato de Fórmula 1. Se prevé una lucha interesante entre los dos pilotos con una buena experiencia automovilística, uno en velocidad y, el otro en constancia y destreza. Dos pilotos diferentes con gran habilidad y talento al volante que intentarán mejorar el año anterior y superar la barrera de los 30 puntos conseguidos en 2016.
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